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第13章 舆论反击与“神助攻”的降临（第1页）

公司大群的死寂，像暴风雨前的宁静，压抑得能听见每个人内心的弹幕刷屏声。林清清那段声泪俱下、指向明确的控诉，像一块巨石投入死水，激起的不是涟漪，而是无声的海啸。无数道目光，或明或暗，钉子般钉在苏软软的后背上。

苏软软能感觉到张强那边投来的、混合着幸灾乐祸和探究的视线，也能感觉到其他同事屏住的呼吸。她甚至不用看，就能脑补出王总监此刻盯着屏幕、眉头紧锁的表情。

她放在键盘上的手指微微蜷缩了一下，不是出于害怕，而是兴奋。鱼，终于咬钩了，虽然方式比她预想的更蠢、更直接。林清清这是被逼到绝境，开始乱咬了吗？正好，省了她找机会抛证据的麻烦。

她深吸一口气，没有立刻在群里回复。冲动是魔鬼，尤其是在这种众目睽睽之下。她先点开了林清清的私聊窗口——对方果然已经把她拉黑了。行，玩这套。

苏软软不慌不忙，调出之前准备好的、与林清清“友好”沟通的邮件记录截图，还有那次数据核对任务分配时林清清“热情指导”的聊天记录。接着，她指尖飞舞，开始撰写回复。语气不是愤怒的辩驳，而是带着巨大震惊和委屈的澄清：

“@林清清 学姐，我看到你在群里的消息，非常震惊，也完全无法理解。我自问从入职以来，一直尊重你，把你当作前辈和学习的目标，不明白你为什么要这样污蔑我。（附上邮件和聊天记录截图）”

“关于项目机会，是王总监和公司根据能力和项目需要做的正常安排，我从未有过任何你所说的‘不正当手段’。”

“至于你暗示的与高层关系，更是子虚乌有，这是对我人格的严重侮辱，也是对领导的不尊重。清者自清，但我必须为我的名誉澄清。”

“如果学姐对我有任何不满或误会，我们可以当着王总监和HR的面公开对质，用事实说话，而不是在公共场合发表这些没有根据的指控。”

她的回复条理清晰，有理有据，姿态低但态度硬，完美塑造了一个被无辜污蔑、但努力保持冷静和体面的新人形象。尤其是最后一句“公开对质”，直接将了林清清的军。

消息发出，群里依旧安静，但空气里的暗流更加汹涌了。不少人开始私下小窗交换意见，风向隐隐开始转变。毕竟，苏软软拿出了实实在在的沟通记录，而林清清只有情绪化的指控。

就在这时，一个意想不到的头像在群里亮了起来——王总监。

王总监的回复言简意赅，却带着不容置疑的权威：“@林清清 @苏软软 此事已引起关注。林清清，你已被公司辞退，不应在内部工作群发表不当言论。苏软软，你的情况公司会了解。此事由HR部门介入调查，在调查结果出来前，所有人不得在公共平台讨论、传播。现在，群内禁言，非工作消息勿发。”

紧接着，系统提示：群主已开启全员禁言。

一锤定音！

王总监的态度很明显：不偏袒任何一方，但维护公司秩序，一切按规矩办。这实际上已经是对林清清那种泼妇骂街行为的不认可。而且，直接禁言，掐断了舆论发酵的渠道。

苏软软心里给王总监点了个赞。姜还是老的辣！

几乎在禁言提示消失的同时，她的内部通讯软件疯狂闪烁起来。不止是张强，好几个平时没什么交集的同事都发来消息，有的是好奇吃瓜，有的是隐晦安慰，还有的……是提醒。

“软软，别理她，疯狗乱咬人！”——这是平时比较耿直的李姐。

“林清清怎么回事啊，都被开除了还来这么一出……”——这是八卦小王。