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第2007章 在发展中解决问题（第1页）

课题研究期间，李东沐再次来到平州，走访了当年那家因土地清理而搬迁、如今已在新址重新发展的企业。

企业负责人早已不是当年那个满腹牢骚的“钉子户”。他在新厂区热情迎接李东沐，言语间充满感激。

“李省长，当年我们不理解政府的政策，觉得是‘过河拆桥’。现在回头再看，多亏了当年的‘一刀切’。我们搬到新的产业园区，享受了更优惠的政策、更完善的配套，还倒逼我们淘汰了落后产能、引进了新的生产线。”

“去年，我们的产值比搬迁前翻了一番！村里那些拿到补偿款和留用地分红的乡亲们，日子也比以前好过多了。感谢您。”

李东沐握着对方的手，欣慰地说：“发展中的问题，最终要靠更好的发展来解决。你们的成功转型，就是对我们工作最大的肯定。”

离开企业，李东沐又专程去了当年闹得最凶的那个村。产业园已经封顶，正在进行内部装修和设备安装。村口的老榕树下，几位老人正聚在一起晒太阳、拉家常。见到李东沐，那位曾与他激烈争辩的老汉，颤巍巍地站起身，脸上满是笑容：“李省长，您来了！快坐快坐！”

李东沐在老汉身边坐下，像拉家常一样询问村里的变化。老汉絮絮叨叨地说着：产业园招租顺利，已经有几家企业签约入驻；村里的年轻人回来了好几个，有的在企业当技术员，有的自己开网店卖土特产；村集体有了稳定收入，今年给六十岁以上老人每人发了五百元过节费……

“省长，以前是我不对，对您说了那么多气话。”老汉忽然有些不好意思，“您别往心里去。”

李东沐握住老汉粗糙的手：“您当年说的那些话，不是气话，是心里话。正是因为听到了你们的心里话，我们才下决心把政策完善好、落实好。您没有错，是我们的工作还有欠缺。现在看到大家日子过好了，我心里比什都高兴。”

阳光透过榕树的枝叶，洒下斑驳的光影。李东沐离开时，老汉执意送到村口。车子启动，李东沐从后视镜里看到，老汉依然站在那里，佝偻的身影渐渐变小，最终消失在秋日的阳光里。

他心里忽然涌起一阵复杂的情绪。三年来，他无数次走进这样的村庄，面对过质疑、愤怒、泪水，也收获了理解、信任、笑容。他从一个外来者，逐渐成为这片土地的一部分。这里的人民，用他们最朴素的方式，教会了他什么是责任，什么是担当。

然而，他也知道，自己与这片土地的缘分，或许正在进入倒计时。陶宏伟的暗示，并非空穴来风。中央的干部调整方案，往往在年终酝酿、年初实施。如果一切顺利，他在三南的日子，可能只剩下最后一个冬天了。

这个念头，让他既感到一丝苦涩，也激发起一种前所未有的紧迫感。他要做的，不是哀叹去留，而是在有限的时间里，把那些最紧迫、最根本、最关乎长远的事情，尽可能地做好、做完。

他开始有意识地调整工作节奏，将更多精力投入到那些“功成不必在我”的长远性、基础性工作中。他召集“强基铸盾”计划的核心团队，一起梳理未来三年的技术攻关方向，要求将“工业软件适配中心”升级为“工业软件创新研究院”，将“工业互联网安全防护平台”的行业标准研制纳入国家试点，将“三南省数据安全实验室”升格为省级重点实验室。

他多次与周文康研究财政可持续发展问题，推动建立了包括产业引导基金绩效评估、政府债务风险预警、中长期财政规划在内的“财政健康指标体系”。他还亲自指导省发改委起草了《三南省中长期人才发展规划纲要》，将“三南新锐”计划制度化、常态化，并首次提出设立“三南学者”特聘岗位，面向全球引进战略科学家和科技领军人才。