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第1章 来自未来的ai（第3页）

医务可是医患矛盾的集结点，城门失火殃及池鱼，他只要在这里干一天，就要受到波及。想减少被波及最好的方式就是尽量少出现。

世界上没有蠢人。医务科的所有人都知道这一点。遇到激烈纠纷的时候，能躲就躲，能推就推。

医务科主任一般不会在医务科办公室露面，美其名曰科主任不能冲在第一线，否则将没有回旋的空间。所以，他就算呆在医院也尽可能不在办公室。

负责人脱岗有用不完的借口，下面的干事就没那么好命。医务科只有六名人员，但是，个个都是神人，除了各自一摊子事情之外，面对棘手的医疗纠纷，肯定有用不完的理由，实际干事的就只有岳阳和陈红。

最最有实力有背景的早就调离了医务科了。但是，留在医务科的，实力和背景也分三六九等。因为只有岳阳和陈红没实力、没背景，什么脏活、累活都会往这两个人身上推。

更惨的就是，自从入职后的某天，岳阳倒在陈红的“温柔攻势”之下，心一软答应帮陈红处理一件纠纷之后。陈红也就拿捏住了岳阳，有什么不好处理的也往岳阳身上推。

岳阳不是没有想过辞职。

但是，辞职之后做什么呢？

没钱、没实力、没背景，就意味着没有在社会生存的能力。关键是专业有着太大的限制了。临床医生还可以在外面单独开诊所，预防医学的医生就不行了。离开了医院，连生存都成问题啊。

而且，不要说那么长远的事情了，只要一个月领不到工资，岳阳就没钱交房租，就没有钱吃饭，在大城市一天都待不下去。

所以，岳阳只有忍着忍着。他唯一的盼头，就是毕业满一年之后，考到执业医师证。

由于特殊的原因，这几届的预防医学可以考全科医师证。这是岳阳离开医务科的唯一可能性。

岳阳越是忍让，就更加被人看不起。同事看不起，领导看不起，患者也看不起......慢慢就形成了恶性循环了。

世间皆谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我......

回到科室之后，所有的同事都下班了。

而且，就算下班，岳阳也无处可去。以前的同学，虽然有很多在同一城市。但是，岳阳这种状况，没人愿意联系，岳阳也不愿意见人。别人是苟着发育，岳阳是加班狗、单身狗、累成狗……

岳阳翻开了今天的卷宗，研究一下里面的关键点。

这是一个患者死亡之后，家属索赔的案例。

八旬老人患者李某因左侧腹壁皮下肿物长达3个月，入住双大附一医院消化外科胃肠病区。医生诊断诊断其为“左侧腹壁肿物、肺恶性肿瘤、慢性支气管炎伴肺气肿、心功能不全、Ⅰ度房室传导阻滞、陈旧性心肌梗死。

某日，经患者李某要求并经本人书面同意，医院在局麻下行“皮下组织病损切除术（左腹壁）”，李某在手术中心跳骤停，经抢救无效死亡。李某家属认为医院将李某治死了，要求医院承担全部赔偿责任，要求免除所有手术费用，并赔偿100万元。