第757章 脱离与王家的合作

晚上下班之前，白熙然让三位高管和佟朔回来了，只不过他们的脸上并没有很开心，因为他们整整今天一天大概开销出了一个亿左右，总共签下四十多家公司，并且都是和王家有着直接合作的。

公司虽然不大，一个两个可能还得依附着王家赚钱呢，可是如果是大规模的解决的话，那对于王家来说，触动就会比较大了，贵直接影响他们游戏的热度。

白熙然把手机拿了出来，点开了陈冬的聊天框，她觉得也是时候把陈冬叫来公司了。

白熙然：“陈冬陈冬，在不在？”

陈冬：“怎么了，不会这个点叫我去公司吧？”

白熙然：“被你猜对了，快来吧，经理已经通过你的方案并且实施了，就等你来公司了，一起看王家的解约狂潮啊！”

陈冬：“不了吧，现在都快下班时间了，我明天正常去上班就可以了吧！”

白熙然：“这么好的机会你不好好把握吗？”

陈冬：“我想这次的事情绝对会上热搜的，所以我在家用手机看就够了，让经理别等我了，就说我下午家里有点事，暂时过不去。”

白熙然：“行吧，那我不打扰你了，经理让我代说谢谢你！”

陈冬：“不用不用，举手之劳而已，何足挂齿。”

白熙然退出了微信，看着上面的时间，此时已经下午六点五十分了。

“佟朔，通知公司上下今天全员加班，可以什么事都不做，可以玩手机，但是必须加班。”

“好的经理，我现在就通知下去。”

佟朔对于白熙然的决定不会有任何怀疑，因为他觉得白熙然是对的。

很快今天全员加班的通知就已经发在了工作群里。

不论如何，加班都是让人舒服的。

哪怕应聘之时说的那么光鲜亮丽，只要公司要求加班，那么就会无条件服从。

可是往往真的到了要加班的情况下，大部分人都是在抱怨之中。

有的人说耽误他去约会了，有人说耽误他去吃饭了，反正全部都是理由，而没有人想着公司快没了，要为了公司加班，他们没有这种概念。

所有人全部都停下了手中的工作，把电脑全部都关上了，各自玩各自的手机，时不时的抱怨一句。

因为每家一线实力公司的下班时间是不一样的，要不然的话就会引发很大的人流，朝镇市会在一瞬间堵的水泄不通，这是有前车之鉴的。

所以三家一线实力公司协商，陆家在六点下班，白家在七点下班，王家则在八点下班。

现在已经快到八点整了，白熙然却是非常的激动，她已经急不可耐的想看到王超鹏和杨宏飞的嘴脸了。

“佟朔，联系各位公司的老板吧，让他们高调的公布与王家解约，也不用保密是我们干的，就是晚上王家知道，白家就算已经被陆家制裁，那也是他们惹不起的！”

“明白董事长！”

佟朔开始一个一个公司的打着电话。

实际上他是想拉一个群的，但是因为计划不能暴露，如果直接拉出一个群就太过于明显了，不益于让更多的公司同意与白家合作。

而这样单个的话会给这些公司造成他们是独一无二的假象，这样加上公布出来后他们才会明白中了白家的套，可是那个时候就已经晚了，所有和白家合作的公司已经被牢牢的绑在了白家的船上，想下也下不去了。

佟朔第一通电话结束不久，立刻就有一家公司宣布脱离和王家的合作，违约金将全额赔偿。

并没有引起多大的反向和关注，甚至都搜索不到，因为公司太小了，就算别人看到了也不会记得他。

接着便是第二家高调宣布解除和王家的合作关系，正式与白家签订合作条约！

后来便是第三家，第四家......第十家......第十八家......第二十五家一直到第四十家公司全部宣布和王家脱离合作关系，违约金全额赔偿。

看似王家可以靠着这笔违约金大赚一笔，可是此时王氏天玩游戏公司最火的一款游戏内，已经有近百个广告撤出。

这代表着什么？

代表着这款游戏的想不充钱的话是越来越难了！

并且会影响玩家的权益，很多人为了得到一把神器或者一个英雄角色，已经看了几千几万个广告，公司广告商的撤出，让大部分玩家所看过的广告直接清零。

这对于很多玩家来说，无疑是一场灾难。

每天登录游戏而不玩，看十几个小时的广告，连续看了一个月，两个月甚至更久，现在清零了。

这谁又能接受呢？

此时王家原本正是下班的高潮，可是因为这件事让王家的内部直接炸了锅。

王超鹏立刻下达通知，所有下班的人立刻返回岗位，如果不来，扣除半个月工资。

在王氏天玩游戏公司里工作而家有离得近的人，现在已经到家了，看到返工的这条信息是没有人不烦的，可能又不敢反抗，只能乖乖的回公司继续工作。

最重要的是他们还不知道究竟发生了什么事，怎么突然就要加班了呢？

董事长办公室。

王超鹏来回徘徊在桌边，突然停下怒吼道：“到底是怎么回事，这到底是怎么回事，你们是怎么当的经理？手底下四十多家合作公司就这样全部被白家收过去了？你们是饭桶吗？收过去了你们还和猪一样什么都不知道，直到这次公布才露出了马脚，你们在公司一天天只会吃干饭吗？”

办公室内已经站满了人，全部都是王氏天玩游戏公司的管理层，不仅仅只有高管。

每个公司采取的管理模式不一样。

王家采取的是阶层管理，就比如王家有七个游戏工作室，七个工作室组长，分别管理着游戏组的人员，而在上面又有五个主管，管理着七个游戏工作室组长，下面的人员是跟他没有关系的，主管上面还有三个副经理，管理主管，一个正经理，负责管理三个副经理。

阶级高上一层，权利并不会大多少，工资也不会高很多，但是绝对要对下一级负责。

这样管理的好处就是可以层层追责，管理的更加严谨，对每一个人的要求更高。

可以说是一个人人平等的公司。

这次发生了这种事，却没有一个部门事先发现，可见失职有多么严重。